Structures ESSMS : Un appui qui connaît déjà votre secteur

Qualité

• Appui à l'auto-évaluation continue et à la constitution du dossier de preuves pour l'évaluation HAS (référentiel unique, 42 objectifs / 157 critères)
• Rédaction et mise à jour des rapports d'activité, du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement
• Suivi des plans d'amélioration et veille sur les recommandations de bonnes pratiques (RBPP)

Gestion

• Appui aux tableaux de bord d'activité (indicateurs RH, taux d'occupation)
• Préparation des supports pour les instances (CVS, conseil d'administration, réunions d'équipe)
• Lecture organisationnelle des situations de tension ou de dysfonctionnement en équipe, apports directs du CAFERUIS (analyse stratégique des organisations, structures de Mintzberg) en appui du cadre de direction

Administratif

• Gestion administrative du personnel selon la CCN 66 : temps de travail, annualisation, congés trimestriels, repos compensateurs
• Passerelle paie : préparation et transmission des éléments variables, suivi des dossiers salariés
• Gestion administrative des dossiers usagers (admissions, renouvellements, liens avec les financeurs) dans le respect du secret professionnel et du RGPD
• Veille et application du cadre réglementaire : loi du 2 janvier 2002, obligations propres aux ESSMS

Formation CAFERUIS — diplôme de cadre du secteur social et médico-social (obtention 2027)